人力资源管理师考试_人力资源管理师题库大全

人员核查法可以使企业建立内部人力资源信息库，适用于长期人力资源供需预测。 A、对B、错正确答案：错答案解析：略

下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是（）。 A、增加岗位的工作内容B、充实岗位工作内容C、岗位工作轮换设计D、岗位工....

风险型决策类型？ 正确答案：收益矩阵、决策树、敏感性分析答案解析：略

劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。 A、最高；非强制性B、最低；非强制性C、最高；强制性D、最低；强....

市场三要素? 正确答案：人口、购买力、购买欲望答案解析：略

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。 A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级....

无形资产管理的内容有（） A、信誉B、商标权C、专利权D、著作权E、土地使用权正确答案：A,B,C,D答案解析：略

市场体系中的价格是指（）。 A、均衡价格B、垄断价格C、相对价格D、市场价格正确答案：D答案解析：略

企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门（）在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。 A、每年B、每月C、每周....

简述劳动力资源的特征。 正确答案：（1）劳动力资源是能动性资源。这是劳动力资源与其他一切资源最根本的区别； （2）劳动力....

（）要求企业知己知彼，客观分析竞争对手和自己的优势与劣势。 A、生产观念B、推销观念C、社会营销观念D、生态营销观念正确....

劳动就业中的歧视主要表现为（）。 A、性别歧视和晋升歧视B、工资歧视和职业歧视C、工资歧视和福利歧视D、文化歧视和种族歧....

谈谈顾客观念的演变对广告的启发意义。 正确答案：（答题思路）引导消费观念，广告从自身出发，以CI为主流；跟踪消费观念，....

绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。 A、实施B、考评C、准备D、应用与开发正确答案：D答案解析....

筹资战略决策原则之一的“相关平衡原则”，指的是在筹措资金时，要处理好以下几种关系（）。 A、资金与资源的斗衡B、资金与....

现代大量的实证研究表明（）是经济增长的源泉。 A、资本积累的快慢B、技术进步C、制度创新D、人力资本正确答案：D答案解析：....

人际关系的发展阶段是（）。 A、选择或定向阶段B、试验和探索阶段C、加强阶段D、融合阶段E、盟约阶段正确答案：A,B,C,D,E答....

试述中国农村劳动力转移的特色。 正确答案：1、阶段性鲜明。从改革开放到80年代末，中国农村劳动力的转移主要是“离土不离乡....

（）是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争的市场机会。 A、企业营销机会B、企业竞争机会C、企业优势机会D、企业实践....

性质相同的若干工作组成（）。 A、岗位B、职位C、工作族D、职业正确答案：C答案解析：略