公司经营_公司法

无固定期限劳动合同赔偿金按员工在本单位工作的年限计算，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的....

劳务个体户经营范围为不属于法律、行政法规禁止进入的行业的，登记机关应当依法予以登记。其经营范围为其营业执照上面所记载....

解除劳动关系手续有：用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，将《解除劳动合同证明书》或《终止....

各地根据社保缴费划账日期不同，到账日期也不同。企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账；个人....

社保不激活影响打钱的。社保没有激活就等于没有投入使用，任何款项都是打不进的，得社保卡上的银行账户激活才可以正常使用金....

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生....

工伤待遇未解决劳动关系可以存续，可以终止，劳动关系存续与工伤待遇是否解决无关，双方未解除劳动合同的劳动关系成立存在，....

养老保险可以中断。该保险累计计算，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金，不满十五年的....

关于社保的劳动仲裁有时效，时效是一年。关于社保的纠纷属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效规定为一年，从当事....

社保卡的名字是曾用名的需要先进行姓名变更才可以继续正常使用社保卡，提供本人户籍所在地公安机关出具的加盖户籍专用章的变....

工伤认定范围有：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收....

社保卡断交的，次月起就不能使用了。根据规定，社保停交后再续缴，单位缴纳的医保需等到下个月1号后才能享受待遇，个人缴纳....

临时工被用人单位提前辞退通常不能得到补偿，正常发放薪资即可。临时工为用人单位完成临时性的工作，建立的不属于劳动关系，....

劳动合同到期员工自愿不续签不需要补偿员工，存在法定事由使得员工不续签的或用人单位提出不续签的需要补偿员工，应当按照员....

社保卡停了几年没交的,可以进行补缴。养老保险和医疗保险社保是算累计的，退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了....

退一补一指的是养老保险参保人员参保时财政一次性全额补缴，参保人员退休一个补齐一个。购买基本养老保险的个人，法定退休年....

五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，....

超过工伤认定期限按照一般人身损害赔偿，不能享受工伤保险待遇。超过工伤认定期限不能按照工伤保险赔偿，可以按照侵权损害要....

社保异地就医可以报销的，可以报销住院费用，但是不能报销门诊费用。办理医保异地就医结算需要符合这三个要求：第一个参保人....

企业提前复工负责人要承担的法律责任有：负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施，因提前复工导致疫情传播造成损害....