工伤保险认定如下：从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作受伤的；在生产工作环境中接触职业性有害因素造成....
劳动局交的工伤保险的计算是：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳....
工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残的一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、....
婚假包含周末。婚假是在劳动者结婚时给予并由用人单位如数支付工资的假期，实践中，婚假第一天或最后一天是法定休假日的应当....
劳动合同没有自动解除情形。法律对于劳动合同的解除方式具有明确规定，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方解除，现....
协商一致解除劳动关系还可以仲裁。因协商解除劳动合同产生劳动争议，双方协商解决不成的可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，但....
没有参加工伤保险可以申请工伤认定，相关工伤医疗待遇由用人单位承担。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的....
劳务派遣需签订派遣合同。劳务派遣合同是用人单位与用工单位签订的关于派遣劳动用工方面的协议，劳动者与用人单位签订劳动合....
已达成死亡赔偿协议一般不可反悔。死亡赔偿协议依法成立即有效，双方需要依约履行，但协议中赔偿给付数额不当的、协议的订立....
试用期辞退要具备以下条件：员工在试用期间被证明不符合录用条件；员工严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害；员工不能胜....
企业达到一定规模应当成立工会。企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合....
雇佣童工违法，但是部分文体行业可以依法雇佣童工。童工是指不满16周岁的儿童或少年工人，用人单位招用人员时，必须核查被招....
工伤后单位无权解除合同，工伤期满的可以解除。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，在....
儿童医保卡丢失如补办应当立即拨打医保自助语音电话12333，确认无法找回的需持本人有效身份证件原件到就近的医保经办机构办....
没有劳动合同的工伤可以要求赔偿住院治疗所需医疗费用、陪护费、生活费、停工期间的工资福利待遇等，同时需要就自用工之日起....
无劳动合同两年内能索要双倍工资，即最多支持十一个月的工资。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，劳动者可以向用人单....
交通事故工伤认定材料有：1、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》；2、劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；3....
哺乳期领导要求加班，劳动者可以拒绝，被强制要求加班的劳动者可以单方面解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿，同时可以....
申领工伤保险待遇如下：1、单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、社会保险....
交通事故赔偿后申报工伤需由交警部门出具交通事故责任认定书，证明交通事故非本人主要责任，进行工伤认定和工伤的伤残等级鉴....
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