公司经营_公司法

没有劳动合同被裁员的补偿有：就用工超过一个月未满一年的时间，向劳动者每月补偿二倍的工资；被合法裁员的，按劳动者在本单....

休产假一般还能休探亲假。探亲假和女职工生育产假是性质不同的休假待遇，但女职工到配偶工作地点生育，生育休假期间超过规定....

不按合同履行发工资劳动者可以向单位协商，要求补发工资和赔偿。双方不能协商的，劳动者可以向劳动行政部门举报。单位除在规....

劳务派遣用工工资税应当按照税前工资进行扣除。企业对劳务派遣用工的支出应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，按规定在税....

拖欠工资一般不会坐牢，但用人单位未按照约定时间支付劳动报酬、未按照约定数额支付劳动报酬、以转移财产逃匿等方法逃避支付....

下列情形下单位可辞退员工：一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同；二、员工存在过错解除劳动合同；三、员工非过错但存在....

社保不可以一次性补交15年，但是社会保险法实施前参保、延长缴费5年后不足15年的，可以一次性缴费至满15年。转入城乡居民基....

工亡赔偿属于劳动争议。因工伤待遇赔偿发生的纠纷属于劳动争议案件，一般情况下应当先行认定工伤，作出劳动能力鉴定后进行仲....

办4050对退休没有影响。4050是指截止至2011年12月31号前，男性年满50周岁，女性年满40周岁的没有单位交社会保险的灵活就业者....

工作2年没签订劳动合同被辞退可以要求赔偿十一个月的工资。未签订劳动合同超过一个月的，用人单位应支付劳动者双倍工资，最....

办理退休不需要先解除劳动合同，应是劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，....

职业年金退休提取如下：1、一次性领取：携带申请书、一次性领取职工职业年金待遇确认书、移民证明或者死亡证明、户口本、收....

劳务派遣单位的义务具体有：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付....

劳动合同终止的程序有：1、制作书面解除劳动合同通知书，送达劳动者；2、单位事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或....

领取失业保险金需要失业人员自失业之日起六十日内，持终止或者解除劳动关系的证明和失业、求职登记凭证，到户口所在地的失业....

劳动仲裁程序一般要在四十五日内完结。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件....

劳动仲裁时效的规定是：申请劳动仲裁的时效是一年，劳动者可以在知道或者应当知道本人的合法权益受到侵犯后的一年内，通过仲....

用工单位想解除员工合同的条件有：1、用工单位与员工协商达成一致的，可以解除；2、用工单位符合规定的经济性裁员条件要求的....

劳动仲裁生效后可以向辖区法院申请执行，法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申....

公司业务提成是劳动争议。依据我国相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，是用人单位与劳....