员工自动离职交接完毕即可解除劳动合同。员工可以提交辞职信，30日后正式离职。用人单位存在损害离职合法利益的，员工可以立....
旷工15天可解除合同，具体根据用人单位的规章制度执行。职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，....
取得的证券投资基金红利不纳税。对证券投资基金从证券市场中取得的收入，包括买卖股票、债券的差价收入，股权的股息、红利收....
没购买社保能获得工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故时，单位未买工伤保险需要赔偿所有的治疗费用....
自愿签订的劳动合同不一定有法律效力。签订劳动合同时，合同当事人应当具有民事行为能力，其内容不得违反法律法规的强制性规....
劳动仲裁的时效是一年。提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出申请，劳动争议发生之日是....
申请劳动仲裁的程序是：根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会，选定仲裁员组成仲裁庭，对仲裁请求进行实体审理，对....
企业在劳动合同中约定违约金可以写明劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的....
认定劳动关系需要四十五日至六十日。认定劳动关系进行裁决应自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延....
农民工工资拖欠维权应当向劳动监察大队举报，由劳动行政部门责令用人单位支付农民工被拖欠的工资。用人单位不支付的，农民工....
车险办理如下：携带驾驶员本人的身份证、驾驶证、车辆行驶证、介绍信以及有关投保车辆相关的证件到保险公司申办，保险公司进....
个人工资欠条可以劳动仲裁。拖欠工资侵害劳动者的权益，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，....
遇到工伤事故现场的处理是：及时送医院治疗；申请工伤认定、劳动能力鉴定；依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工....
快递公司倒闭依法与员工解约的一般不需要赔偿，但是需要根据员工在快递公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向....
裁员五险一金无需补偿。单位为员工正常缴纳五险的，辞退员工时不需要专门为社保进行补偿，根据其工作年限支付解约的经济补偿....
经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿，经济补偿金=工作年限×月工资。经济补偿是指用人单位依....
拒绝签劳动合同不可以不发工资。劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以依法解除劳动关系，但应支付在此期间的工资；用人单位....
工伤休息由指定的医疗机构谁说了算。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，休息时间受工人受伤程....
拍卖所得缴纳个税，拍卖所得属于个人所得税法的征税范围。个人财产拍卖所得应纳的个人所得税税款由拍卖单位负责代扣代缴，按....
工伤期内劳动者可以与单位解除劳动合同，单位一般不能与劳动者解除劳动合同。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧....
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