单位不给工资可以先行协商，索要工资，与单位协商无果的可到当地的劳动监察大队进行投诉，告知单位负责人电话，由劳动监察大....
劳务分包需要承担安全事故。建筑施工企业应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施，在施工现场采取维护安全、防范危险....
单位申请工伤鉴定的期限是30日。用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。....
不可约定解除劳动合同。劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序，订立劳动合同时，禁止双方当事人在合同中超出法律规定....
劳动合同法竞业禁止的规定是：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在....
拖欠农民工工资可以与用人单位协商，或者向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解，调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请....
劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照....
十年以上员工签劳动合同有效，员工在该用人单位连续工作满十年与用人单位协商一致的、劳动者提出或者同意续订劳动合同的，除....
试用期内管吃住还能主张工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，不....
进行劳动仲裁需将发生的争议提交至仲裁委员会，仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，在双方当事人和其他仲裁参与人参加下....
个人所得税可由个人到税务局办理，在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表；有纳税义务人的可由纳税义务人按月或....
工伤认定后能要求民事赔偿。赔偿权利人可以在社保局申请工伤认定，认定工伤的享受工伤保险待遇。人身损害因第三人侵权造成的....
上市公司产假期间有工资。对已经参加生育保险的，产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未....
企业女职工50岁可以退休。按照现行的政策，50岁的女职工可以办理退休，办理退休时养老保险缴费年限应当达到15年，或是单位缴....
保胎假时间可以15天的产前假认定，或以事假、病假认定，事假、病假没有时间规定。经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史....
合同三年试用期最多六个月。法律规定，劳动合同期限三年以上的以及签订无固定期限劳动合同的，试用期不得超过六个月。劳动者....
竞业限制协议一般不超过2年，超过2年的部分无效。竞业限制期间，劳动者不得到与本单位有竞争关系的其他用人单位就业，用人单....
申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政....
劳动期间可以变更劳动关系。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。只要用人单位与....
职工违章操作机床造成右臂骨折是工伤。工伤认定实行无过错补偿原则，即履行工作职责过程中发生的职业伤害，无论事故的责任由....
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