下列情形用人单位可以解除劳动合同：1.劳动者未通过试用期考核的；2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3.劳动者死亡或....
新劳动法加班工资计算标准是：安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不....
产假不扣工资。职工休产假期间，用人单位应当正常发放工资，生育津贴高于平均工资时用人单位可以不支付产假工资，低于平均工....
劳动保险退保要满足的条件是：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系；参保人员出国定居；参保人员死亡....
社保卡可以挂号看病。法律规定，社保卡可以用于就医、领取养老金、办理社保五险缴费和发放等。参保人在看病、挂号时可以出示....
解除劳动合同补偿办法是：补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一个月计算，....
社保卡家人不可以共用。社保卡仅限于持卡本人看病报销，与他人共享存在一定的隐患，且为法律所禁止。社保卡严禁外借，他人使....
劳动争议诉讼属于民事诉讼，不属于行政诉讼。劳动者与用人单位产生的劳动争议，劳动法、民事诉讼法的相关规定，劳动者可以申....
安庆退休工龄的计算方式包括连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，计算连续工龄时....
办理工伤保险工期延期应向当地的劳动保障行政部门提出书面申请，按照工作人员的指示填写延期申请表格。遇有特殊情况经报劳动....
在职期间违反竞业限制劳动者应当承担违约责任，并按劳动合同的约定向用人单位支付违约金，劳动者违反竞业限制给用人单位造成....
单位员工能够享受生育保险。生育保险待遇包括生育津贴等，用人单位已经缴纳生育保险费的，员工可以按照国家规定享受生育津贴....
签了劳动合同没买社保需要赔偿基本养老保险有关的罚款等费用；赔偿工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；赔偿劳动者少得或者....
个税抵扣是指收入减去国家规定的可抵扣个税的项目及起征点后，按照对应税率缴纳个人所得税的行为。目前可抵扣个税的项目有：....
加薪申请报告可以写明职工姓名、入职时间、所在工作岗位；加薪申请的依据和缘由；加薪申请的具体内容，如加薪幅度、加薪时间....
元旦是法定节假日。法定节假日一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休....
工伤医疗期领取工伤津贴应向劳动和社会保障局医疗保险处提出工伤认定申请，经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会提出劳....
下班回家路上出车祸算工伤需要赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助....
社保重复缴费不退全款。员工重复参加养老保险的，应选择其中一地参加养老保险；未选择在该地参加养老保险的，重复参加养老保....
用人单位按照比例给员工缴纳养老保险，个人负责缴纳8%，单位负责承担20%。员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同....
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