公司经营_公司法

事实劳动关系的证明有：1.考勤卡；2.工资发放记录；3.社会保险记录；4.考勤记录；5.用人单位发放的工作证、服务证；6.劳动者....

健康证的作用是保护从业人员和服务对象的健康。食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门....

职工医疗保险交了一个月后能报销。职工交纳医保一个月后，一般在下个月可以报销。职工的诊疗费用在基本医疗保险药品目录、诊....

停职后工资、生活费按时发放，遇国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行。待审查结束有结论后按照有关规定办理，未受到行政....

公司辞退员工需要的手续是：1、与员工解除或者终止劳动合同；2、出具离职证明；3、员工交接其工作；4、公司为员工办理档案和....

厂里工资的计算是：工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日，期间有周六或周日的，应当去除。用人....

取得完整产权的单位的福利房能自由买卖。单位分给职工的福利房产权属于单位，职工拥有有限产权，5年后按照一定比例购买可以....

工资压资按照一个月工资计算，该行为不合法。用人单位扣押劳动者的工资属于违法行为，为限制劳动者的离职转投其他公司压一个....

轻伤二级的量刑标准是：三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成轻伤达到二级应以故意伤害罪量刑处罚，故意伤害罪是指故意非法....

产假期间的社保由用人单位缴纳，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的，单位无权克....

未签订劳动合同被辞退了劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资，一并按照劳动者在本单位工作的年限每满....

单位未给员工报工伤保险应当补缴工伤保险费，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待....

没有工伤保险做工伤鉴定需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。申请人应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定，携带诊断证....

工伤保险基金可以支付工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费，伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工....

事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间，由于劳动者无法正常履行职能义务，故工资并非按实计发，采取按照一定的标准进行支....

劳动合同丢了可以举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系申请仲裁，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、工装、....

自己缴纳社保应向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，登记后向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。无雇工的个体工商户、....

种牙不能用医保，种牙属于自费项目。补牙属于医疗保险基金支付范围，可刷医保卡支付；镶牙、种植牙属于医疗美容范围，需要自....

全勤奖的规定是：当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司可以给予全勤奖。全勤奖由考勤卡计，....

下列情况才能认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作事故受伤的；在工作时间前或下班后从事与工作场所工作有关的准备或完成....