公司经营_公司法

严重警告处分可能影响工资进档。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，....

企业不给员工买工伤保险可以主张解除劳动合同。企业和员工必须依法参加社会保险，缴纳工伤保险费。用人单位不办理工伤保险登....

试用期内职工不胜任解除劳动合同合法，转正后职工不胜任，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位提前三十日以书面....

劳动仲裁申请有期限，规定期限是一年。发生劳动纠纷申请仲裁的，应从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲....

职工患病公司不能解除劳动合同。职工患病不能上班的用人单位应当根据职工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限，医....

劳动合同无效的解决方法是：订立无效劳动合同的应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者工资，同时应当比....

保胎假工资按照病假发放，工资=×计算系数×保胎天数。保胎假由医生开证明，按病假待遇发放工资，可以低于当地最低工资标准....

在公司交了社保在老家不需要交。只要双方建立劳动关系，员工正式入职后公司需要缴纳社保，公司应当自用工之日起三十日内为其....

失业金补领不可以累计。失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的缴费时间重新计算，其领取失业保险金期限与前次失....

劳动报酬主要包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当以法定货币按月支付劳动报酬，不得以....

竞业限制协议能申请仲裁。双方可以先行协商，协商无法解决竞业限制协议纠纷的，可以向当地劳动保障监察机构投诉，或者在纠纷....

无工伤保险员工工伤企业应当按照工伤保险待遇赔偿，企业未缴纳工伤保险的由企业自行承担全部工伤赔偿待遇，企业拒不支付赔偿....

60岁以上的农民可以有退休金，达到法定退休年龄且累积缴纳养老保险费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金，养老金待遇是....

公司裁员需要补偿工资，通常按照工作年限进行补偿，每满一年需要支付一个月的工资。公司通知裁员的时间以及办理终止劳动关系....

工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求....

哺乳期的法律规定有：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请、领导批准可请哺乳假。用人单位....

五险一金断交不会作废，随时可以补交，当事人携带本人身份证到社保局继续缴纳社保即可。社保按月缴纳，断缴对社保的累积性没....

用人单位无故克扣工资的劳动者可向劳动监察大队举报，但劳动者违反用人单位的规章制度，且用人单位已依法在规章制度中明确扣....

车子商业险的赔偿金额与保险额度有关。根据相关法律规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机....

国家带薪年休假制度的规定是：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体....