无故辞退劳务派遣员工有赔偿金。用人单位与劳务派遣员工解除劳动关系时没有任何合法理由的，需要支付经济补偿金，但劳务派遣....
门诊核磁共振不能报销，住院治疗的能报销。医保报销包括门急诊报销和住院报销两部分，二者报销比例有所不同，其中门急诊报销....
工伤事故是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害，包括从事本单位日常工作或本单....
安徽工伤死亡索赔需要取得劳动保障部门作出的工伤鉴定报告，向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，确认因工死亡，有工伤....
建设工程合同纠纷能约定仲裁管辖。当事人可以自行协议约定管辖法院和仲裁事项，发生建设工程合同纠纷时当事人不愿和解、调解....
生育和失业保险是必须交的。单位没交生育和失业保险的，职工可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴并加收滞纳金。....
劳动仲裁一般是四十五日。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者在申请劳动仲裁期间应当证明与用人单位之间存在劳动关系，仲....
没有任何员工福利待遇不犯法。根据相关法律，用人单位自身根据经营情况给劳动者发放的福利没有法律强制性，用人单位可以根据....
企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及....
员工造成公司损失公司能扣工资。因员工本人原因给公司造成经济损失时，公司可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济....
申请劳动能力鉴定需要申请人在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日....
没有劳动合同可以通过考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等举证确定劳动关系申请劳动仲裁，同时注意在日常交涉中录音录像，....
工伤认定申请的提起时间是：用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区人社局提出认定申请。用人....
员工辞职的方式有：1.与单位协商解除合同；2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同；3.单位有违法行为的....
退休前去世养老金可以继承缴费部分。未到退休年龄死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，由社会保险经办机构一次性支付给职....
非直系亲属过世劳动法没有规定休假，但职工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中....
有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可....
工伤伤残鉴定需要的材料有：工伤认定申请表；诊断证明；劳动合同；工资支付凭证或记录；职工工资发放花名册；缴纳各项社会保....
两班倒工资按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，其工作日加班费....
生育保险不能自己交，应由用人单位填写《生育保险关系表》、持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报参保人员增加手续，工作....
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