单位强制职工内退是不合法的。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履....
职工失业后的权利和义务如下：若是属于按照规定参加失业保险的人员，可以依法享受失业保险待遇，但是在享受保险待遇的同时应....
申报个人所得税的方式为：由用工单位在工资中扣除应缴纳的部分后交；按年计算个人所得税，在月度或者季度终了后十五日内向税....
认定工伤认定可以采用聘用人员协议。申请工伤认定需要的材料包括：劳动合同、工伤认定申请表以及诊断证明，聘用人员协议性质....
怀孕遭辞退，不是一定能要求企业支付赔偿，因为过失性辞退的不需要赔偿。用人单位非过失性辞退怀孕职工属于违法辞退，应当按....
社保卡医疗账户余额不能取出，只能报销，因为根据《中华人民共和国社会保险法实施细则》，职工离职后，只有当生病、就医，在....
解除劳动关系后办理社保的时间是：劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系....
解除无固定期限劳动合同的，如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违....
个体户请员工要遵守以下要求和规定：自用工之日起订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月；依法缴纳社会保险；工资应当以货币....
单位违法解除或终止劳动合同员工的维权方式包括：1、员工可以与用人单位协商解决；2、协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁....
社保补缴后可以使用的时间是缴纳的次月起，其他保险要按照法律的规定符合条件才可以适用。当事人缴纳社保中间中断了几个月的....
劳动者有违反竞业限制约定或者服务期约定情形的，应当承担违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。....
调岗不用签订新的劳动合同。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动....
满足以下条件的，签订无固定期限劳动合同：劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形下，劳动者在该用人单位连续工作满十....
职工工伤认定的时间限制的规定如下：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用....
工人讨薪可以找的部门包括：找劳动行政部门投诉；找用人单位协商；找调解组织申请调解；找劳动争议仲裁委员会申请仲裁；找人....
工伤认定的申请时限是在事故伤害发生之日的一年内。工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内....
工伤保险基金部分赔偿不足的处理办法是：由统筹地区的人民政府垫付。工伤保险基金支付以下工伤保险待遇：到统筹地区以外就医....
试用期的工资标准是：不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百....
工资和各种奖金是夫妻共同财产，双方另有约定的除外。夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的由《民法典》规定的财产为夫....
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