申请劳动仲裁，应按照以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定....
劳动者违法解除劳动合同应当承担的责任是：给用人单位造成损失的，应当对用人单位承担赔偿责任。赔偿损失包括：用人单位招录....
节假日兼职无法要求双倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基....
个人交社保和单位交社保退休工资没有区别，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职....
解除劳动关系补偿的计算方式为：以劳动者工作年限为基础计算。每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一....
工伤职工享有以下工作权利：职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。职工治疗工伤的医疗费、住院伙食....
新的退休规定执行时间是2022年。按照新的退休规定：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直....
个人所得税上税标准是实发所得达到五千元的，个人所得范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%超过五千的....
入职时签的竞业限制协议如果没有违反法律或者行政法规的强制性规定的，有效。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合....
竞业限制协议未约定补偿的，没有法律效力。竞业限制协议未约定补偿但劳动者履行竞业限制义务的，有权要求用人单位支付经济补....
工伤补偿按照以下方法计算：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%40%30%；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+....
对劳动仲裁裁决不服，一方起诉的另一方可以反诉。反诉的内容与起诉的内容是同一法律关系的话，法院方面会根据需要合并审理。....
劳动合同的签订必须采用书面形式。一般自用工之日起一个月内，用人单位需要与劳动者及时订立书面的劳动合同，否则要向劳动者....
有以下情况的，企业可以解除劳动合同：劳动者未通过试用期考核的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者....
失业险领取的条件是：失业人员已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本....
小孩子不属于可以买社保的人群。只有参加了工作的人才可以，小孩子只能买社会医疗保险。医疗保险可以由学校集体办理，学校如....
一般旷工达到三天的，严重违反了用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体期限由用人单位规章制度决定。《劳....
农民工工资拖欠的维权方法如下：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动....
个人如果具备下列条件，可以注册劳务派遣公司：有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；注册资本不得少于人民币二百万元....
劳动合同规定的工作时间是：每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位需要安排劳动者加班....
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