试用期职工要求休年假被辞退，属于非法辞退，可以维权。试用期最长不得超过六个月，而年休假必须在用人单位连续工作一年，劳....
集体劳动争议案件的办案时效是：应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长....
劳动仲裁一般需要准备的材料如下：1、劳动仲裁申请书；2、用人单位和劳动者的身份信息资料；3、劳动关系的证明；4、证据性材....
疫情期间发工资延后，如果是因为经营困难而延后的合理。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支....
劳动合同包括以下内容：工作内容和工作地点；用人单位和劳动者的具体信息；社会保险；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳....
新工伤鉴定赔偿标准的规定是：发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间....
在我国，国家劳动者休年假期间工资正常给付；对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬....
机动车事故满足以下条件的，算工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，所以机动车事故是发生在....
确认劳动关系的劳动争议可以仲裁，有时效限制，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算....
因工伤死亡的，需赔偿以下项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金配偶每月....
骗取失业保险金及其他待遇的处罚标准是：由社会保险行政部门责令退款；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍....
劳动合同未到期就辞职的，如果员工违反服务期约定，要承担违约责任，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超....
劳动仲裁符合以下法定情形的，可以解除劳动合同：劳动者被依法追究刑事责任的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重....
实行计件工资的劳动者符合条件的，有加班费，也就是实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时....
新个人所得税的扣除标准是：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除；在一个纳税....
到退休的当月还要交社保，次月就可以领取退休证和退休工资卡，并且可以领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年....
工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得，但用人单位先申请侵权损害赔偿的，医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目的除外....
工作日加班费为标准工资的1.5倍，按照不低于小时工资基数的150%计算发放。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确....
劳动仲裁不予受理起诉有期限，申诉事项属于劳动争议范畴，则应在15天内提起诉讼；属于法院主管的普通民事纠纷，向人民法院请....
劳动法对孕妇夜班的规定如下：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安....
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