社会抚养费由县级人民政府计划生育行政部门征收。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人....
公司辞退劳动者不进行赔偿，而是按以下标准支付经济补偿：如果是属于劳动合同法第三十九条的情况的，此时无需支付经济补偿金....
工伤认定申请时间期限是：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的....
工作日加班时薪标准是平时时薪的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的....
工伤职工主动辞职的赔偿是：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位违法辞....
全日制职工和非全日制职工存在以下区别：全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度，非全日制....
18岁未满但已满16岁的不属于童工，而属于未成年工，招用未成年工是符合法律规定的。但是需要注意的是，在使用未成年工的时候....
由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳....
年终奖不发现金是合法的。因为用人单位采用何种形式发放年终奖由用人单位规章制度决定，法律未规定年终奖。年终奖是指每年度....
劳动纠纷的四种类型是：因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；因用人单位开除、除名、辞....
工伤职工不能获得安家费，因为工伤待遇里面并不包含安家费。一般来说工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残....
同行业财务岗位涉及商业秘密的，用人单位与其约定了竞业限制，有竞业限制。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同....
绩效工资引起的用人单位与劳动者之间的争议是劳动争议。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金....
工会会费可以不交，会员没有正当理由连续六个月不交纳工会会费，经教育拒不改正，应当视为自动退会。在中国境内的企业、事业....
不签劳动合同引起的劳动争议，劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因中断的，从中断时起，仲裁....
未签署劳动合同，存在劳动关系的能够开离职证明。一般来说，用人单位在与劳动者解除劳动关系之时，需要为员工开具解除劳动关....
劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同无效，此种情形违反诚实信用原则，用人单位非真实意思表示，无效。下列劳动合同无....
劳动者违反劳动合同或与用人单位的其他协议的，赔偿范围包括：用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；用人....
工伤腿折了有钢板做工伤鉴定的时间应在事故伤害发生之日起30天内。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生....
领取失业保险金期间死亡的，亡者亲属可以要求一次性丧葬补助金和抚恤金，从失业保险基金中支付。失业人员符合下列条件的，从....
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