公司经营_公司法

春节法定假日具体是三天，包括农历正月初一、初二、初三。法定节假日应当安排劳动者休息，安排劳动者加班的应当支付不低于平....

合同到期没续签还在上班的处理办法是：用人单位未明确表示拒绝的，双方存在事实劳动关系，应当签订新的劳动合同。用人单位自....

工人外出遇车祸死亡的处理办法是：由于工作原因因工外出的，用人单位承担相应的责任。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金....

公司购买工伤保险的方法是：申报参保人数和缴费工资总额，按月申报缴费。申报材料包括参加工伤保险职工基本情况表；职工原始....

员工在试用期的企业不可以随意解除劳动合同。除劳动者存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同....

暑假工违约还有工资，但可以扣除部分工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可以扣除工资，但每月扣除的部分不得超....

劳动仲裁的时间是：一般是四十五日，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳....

工伤伤残需根据相关标准进行等级评定。工伤伤残等级由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程....

失业保险金的领取年限按照以下标准：失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五....

个人购买社保需要以下手续：拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。劳动者未到用人单位就业的，可以直接....

劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为....

国家法定丧假的期限是1-3天，具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利，在法定休假日和婚丧假期....

没签劳动合同公司倒闭，劳动者可以获得赔偿。即使没签劳动合同的，但如果存在事实劳动关系的，那么不是因为劳动者本人的原因....

解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件，仲裁的时间是：应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出....

解除无期限劳动合同按照以下标准赔偿：如果是劳动者本人因为自己的原因解除无期限劳动合同的，没有补偿。如果不是的，则由用....

劳动仲裁必须向确认劳动关系后才可以申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；....

新劳动法工资发放时间是：按照约定的时间足额发放，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。按....

不能同时主张违约金与赔偿损失，只能主张其中一项。法律禁止同时主张约定违约金和损失赔偿。因为只有一个侵权行为，也只存在....

工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进....

出现以下法定情形的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者....