申请工伤认定属于用人单位的义务。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保....
二手房合同必须注意以下陷阱：1、查明该二手房是否属于产权有争议的房屋；2、考虑是否有房屋承租人；3、明确是否属于被查封....
劳务派遣合同期限是：单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳....
劳动合同不可以因为老职工不入股解除。解除劳动合同是指劳动合同签订之后、未履行完毕之前，由于法定解除或协商解除导致当事....
劳动合同到期如果满足没有续签，且如果是用人单位不续签或者降低条件导致员工不续签的条件，那么需要赔偿经济补偿金。标准为....
单位拒绝申请工伤认定的维权方式为：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年....
职工午休时，脑血管瘤死亡是因为工作原因造成的，是工伤，享受工伤保险待遇。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴....
劳动法没有规定劳动合同期限，由用人单位与劳动者协商确定，可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作....
女方没有生育保险男方能报销，夫妻作为家庭单位根据《社会保险法》，丈夫有生育保险而妻子没有生育险的情况下，可以用丈夫的....
童工包含的范围是不满16周岁的儿童或少年工人。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证，对不满16周岁的未成年人，....
企业内部转移劳动关系，按照以下流程：原用人单位解除劳动合同，出具离职证明；新用人单位出调档函或者接收函，转移人事档案....
第三人侵权造成的工伤，可以申请保险赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等重复性费用，用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相....
发生以下情形的，工伤认定中止：需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；劳动者与用人单位就是否存....
产假扣奖金，但不得扣除基本工资。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前....
劳动合同的约定期限一般由用人单位与劳动者协商确定，双方可以约定两三年，也可以约定无固定期限。劳动合同按期限分为固定期....
劳动者生病解除合同的期限是：只要在法定医疗期间，无论多久，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位....
满足以下条件的，解除劳动合同：用人单位经济性裁员；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用....
犯罪分子保外就医可享受低保，但是必须符合低保条件规定并且能提供申请所需的证件手续，如户口本，身份证等。申请农村低保待....
工厂倒闭员工赔偿问题按照以下方式解决：1、用人单位和劳动者双方协商解决；2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、对仲....
因工伤亡后家属索赔的方式为：应当先申请工伤认定，然后凭借工伤认定书进行索赔。如果缴纳了工伤保险的，则由工伤保险基金支....
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