劳动者的试用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标....
解除劳动合同计算工龄的标准是：从签订劳动合同之日至解除劳动合同之日起算，未签订劳动合同的自用工之日起计算。工龄是指职....
劳动者可以随时解除劳动合同的情形如下：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。劳动者有下列情....
补足工伤保险待遇差额遵照以下规定：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，基本养老保险待遇低于伤残津贴的....
订立劳动合同应该注意的问题是：自用工之日起即与劳动者订立，最迟不能超过一个月；以书面形式订立；用人单位与劳动者应当协....
因下班后做兼职被炒属于违法行为。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。劳动者同时与其他....
白领加班的维权方式如下：1、直接与用人单位进行协商，要求支付加班费；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、....
法律规定，锡林郭勒盟女职工正常产假98天，最多可休128天，并给予男方护理假二十五日。女职工产假期间的生育津贴，对已经参....
劳动争议中加班费可一直追溯，不受仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议申....
以下情形，企业可以解除劳动合同：与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，提前三十日以书面形式通知劳动者本人....
委托合同的含义为：委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代....
提前辞退员工的补偿数额是：属于非过失性辞退或者经济性裁员的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工....
劳动纠纷的诉讼时效是：劳动纠纷适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。....
劳动合同法转正，有以下法律规定：试用期满，符合录用条件的转正；劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同....
社保转移到新单位的方式为：携带原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理，新公司帮助办理相关手续。社保....
申请劳动能力鉴定有时间限制。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或....
变相交易社会保险个人权益记录的行为是犯法的。有违法所得的，由人力资源社会保障行政部门没收违法所得；构成犯罪的，依法追....
五险一金的范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社....
一般退休之后劳动合同是终止了。其他劳动合同终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的....
丧葬费抚恤金发放，按照以下标准进行：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本....
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