工人讨薪可以找的部门包括：向劳动行政部门举报；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳....
社会保险经办机构发放失业保险金的时间是：按月发放。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险....
未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的赔偿是：安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补....
不得认定为工伤的情况有：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为....
工伤处理期间用人单位不能与劳动者解除合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不....
解除劳动合同仲裁时间是：仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长....
工伤赔偿工资的计算是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇。享受伤残待遇。停工留....
个人户自己给自己缴纳医疗保险，参加城镇居民医保的当事人应当先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地县级医保中心的医保....
煤矿工人十级工伤可以要求的赔偿项目如下：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个....
社保卡失效的含义是：社保卡丧失效力，不能再继续使用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办....
劳动争议调解仲裁法解决的争议有：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议....
劳务关系不能进行劳动仲裁，劳动关系才行。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者....
过年三倍工资的日期是指农历初一、初二、初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加....
工伤保险外获得其它赔偿的方法是：如果职工是因为生产安全事故受到损害的，可以向本单位提出赔偿要求，获得其它赔偿。一般情....
劳动者可以拒绝加班。加班费计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工....
员工请病假单位要缴社保费，有不可抗力等法定事由的除外。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限....
员工再次入职试用期的计算是：以劳动合同期限的长短计算，试用期期限的存在以劳动合同期限的存在为前提；员工首次入职时已经....
深圳超龄养老保险费的计算标准=本市上年度城镇职工年平均工资×超龄年限×-已缴纳养老保险总额。参加基本养老保险的个人，达....
对劳动能力鉴定结论不服的处理方法是：可以在收到该鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定....
申请工伤等级鉴定需要提交向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份....
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