如果具有下列情形，劳动者在试用期辞职的，需要支付违约金：违反服务期约定；违反竞业限制约定，给单位造成损失的。劳动者违....
无过错的员工被违法解除劳动合同，如果不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准....
工商执照被吊销后，企业一般不会自动注销，还需要及时去办理注销的手续。吊销指企业违反了法律法规或行政规定，被工商行政部....
国家关于丧假的具体规定：首先适用范围仅限于职工本人结婚或职工的直系亲属；其次在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照....
如果试用期是六个月，则单位与劳动者应该签三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立....
认定为工伤需符合下列条件：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作....
劳动合同可分为下列形式：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同；分别指约定合同终止....
劳动合同中需要具备下列必要的条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上....
在满1个月后单位未签劳动合同的，应当按工资标准的双倍给予劳动者赔偿。劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分....
劳动者在工地出了工伤事故，如果是与包工头建立劳动关系的，由包工头和工伤保险基金承担赔偿责任；建筑公司是分包单位的，建....
对于十几年前的劳动纠纷，当事人一般不可以再申请劳动仲裁。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不....
工伤鉴定结果一般应在60日内出来；如果工伤申请中的事实清楚、权利义务明确，则应在15日内出结果。当事人申请劳动能力鉴定的....
农民工与临时工也可以按规定参加基本医疗保险。农民工和临时工与用人单位建立劳动关系的，用人单位应当自用工之日起三十日内....
如果单位与劳动者没有签订竞业限制协议，就不需要履行竞业限制的义务。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞....
即使丈夫长期为妻子替工，也不会与妻子的单位成立劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动....
如果员工的离职情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的....
对于工亡的农民工，其近亲属可获得下列赔偿：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上....
用人单位因劳动者迟到，而按分钟数扣工资是合法的，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准....
参保人员如果因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、抚恤金、病残津贴；因工死亡的，其近亲属从工伤保险基金领取....
职工在下班途中发生交通事故，同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任的，算工伤。合理时间就是下班时间，....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
