劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成....
申请劳动能力鉴定事项办理窗口，对劳动能力鉴定申请应即时受理；不予受理的，应在十个工作日内，书面告知申请人；自受理之日....
工伤劳动能力鉴定，一般要求在医疗终结期满，三十日内提出申请，医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会，按照国家和省....
初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工，购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付；用人单位没有为工伤职工购买工伤保....
我国相关法律并没有明确规定，劳动能力鉴定程序的具体时限。但有关时间规定如下：鉴定事项办理窗口，对劳动能力鉴定申请应即....
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违....
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的....
劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半....
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和....
劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者....
解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，劳动合同法对其有明确规定：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资....
女职工产假期内，劳动合同期限届满，其劳动合同不得终止，企业必须与其顺延劳动合同，但当女职工“三期”内违反《劳动合同法....
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者被判管制、缓刑的，因为不需....
合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用....
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以....
公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付....
非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录音；人证；其他能与公司....
发生劳动合同纠纷，劳动者可先与用人单位进行协商，劳动者与用人单位进行协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局投诉主....
因为劳动合同法没有限制最短期限，所以，单位劳动合同期限只签半年是可以的。1、因为劳动合同法没有限制最短期限，所以，单....
劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工....
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