劳动纠纷知识_劳动纠纷百科

1、宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；3、受理对....

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照....

1、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；2、用人单位违反....

在病假期间，用人单位直接扣除工资，属于违法行为，劳动者可以到当地的劳动部门投诉，如投诉还无法解决的，可以到当地的劳动....

工人具体的最低工资标准各地并不统一，如北京的是2000元，广东的是1895元，如对所在地的最低工资标准不了解的，可以到当地的....

1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，2、灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的....

从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，劳动者全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天....

根据社保医疗保险办法规定，从足额缴纳医疗保险的次月1日起，开始享受医疗保险待遇。如果职工已经停止缴纳社保多时，社保卡....

军人转业证丢失地方无法补办，必须由本人联系原部队予以补办。补办转业干部和退伍士兵手续应提供：1、武装部提供的入伍、退....

根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除....

开设公积金账户提供：一、住房公积金开户登记表，加盖公章和财务章。二、住房公积金缴存基数表，并加盖财务章。三、在职职工....

个税根据个人每月所得的工资进行计算，若所得额已是扣除社会保险费用后的所得额，个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=....

社保卡有两组号码，一组为银行账户，一组为社保卡号，其中18位数的为银行账号，另一组为卡号。社保卡有两组号码，一组为银行....

五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保....

用人单位在国庆法定节假日期间安排劳动者进行工作的，原则上应支付劳动者3倍工资。如用人单位安排补休或者单位有其他的具体....

1、养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；2、医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；3、失业保险：单位和个人....

社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会....

1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多；2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会....

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险；个人社保只参加养老保险和医疗保险，部分地....

1、养老保险：个人缴费比例为8%；2、医疗保险：个人缴费比例为2%；3、生育保险：个人不缴费；4、工伤保险：个人不缴费；5、....