根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者被判管制、缓刑的，因为不需....
合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金，如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用....
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以....
公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付....
非法解除劳动合同的证据主要有：公司正式员工或领导与劳动者交流的资料；劳动者与公司主管领导对话录音；人证；其他能与公司....
发生劳动合同纠纷，劳动者可先与用人单位进行协商，劳动者与用人单位进行协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局投诉主....
因为劳动合同法没有限制最短期限，所以，单位劳动合同期限只签半年是可以的。1、因为劳动合同法没有限制最短期限，所以，单....
劳动者每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工....
造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用的25%的赔偿费....
待岗人员解除劳动合同的赔偿主要有：待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算，劳动合同法规定的经济....
辞职劳动合同解除条件：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬、依法为劳动者缴纳社会保险费....
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。1、劳动者提前3....
解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销的。解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后，原则上是不能撤销....
前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字，身份证号等身份信息，并且说明双方的劳动关系已经解除，就可以了。如果再....
当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公....
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月....
根据各地情况的不同，江苏省从2018年8月1日起调整全省最低工资标准。调整后月最低工资标准，一类地区2020元；二类地区1830元....
劳动仲裁证据有：1、劳动者入职方面的证明；2、劳动者工作内容方面的证明；3、关于约定工资、工作时间的证明；4、劳动者工资....
公积金贷款申请书的内容有申请人姓名、住房地址以及遵守相关住房公积金贷款管理规定，按时偿还贷款本息，最后要写清楚申请时....
工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征、或者服务活动的特点而划分的工作种类。建筑业的主要工种是....
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