没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起....
拖欠工资要到当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，带上申请劳动仲裁材料，提交材料后，五个工作日....
退休返聘劳动合同以意思自治为自主选择，具体期限没有相关规定。但是为了法律风险的考虑，建议签订一年。1、退休返聘劳动合....
试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》....
在事后补签的合同中，双方约定劳动合同的期限，自双方建立劳动关系之日开始。1、在事后补签的合同中，双方约定劳动合同的期....
劳动能力鉴定程序有：1、提出申请并填写《劳动鉴定申请表》；2、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员，接到劳动鉴定申报后，应....
仲裁庭处理劳动争议案件，应自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后方可延长，但最长不得超....
《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的....
劳动诉讼步骤如下：一份符合实际情况的起诉状，主要说明对劳动仲裁的结果不服、提起诉讼的原因等内容；准备相关证据，汇总成....
申请劳动能力鉴定事项办理窗口，对劳动能力鉴定申请应即时受理；不予受理的，应在十个工作日内，书面告知申请人；自受理之日....
工伤劳动能力鉴定，一般要求在医疗终结期满，三十日内提出申请，医疗终结期需要延长的，由劳动能力鉴定委员会，按照国家和省....
初次劳动能力鉴定的费用，用人单位为工伤职工，购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付；用人单位没有为工伤职工购买工伤保....
我国相关法律并没有明确规定，劳动能力鉴定程序的具体时限。但有关时间规定如下：鉴定事项办理窗口，对劳动能力鉴定申请应即....
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违....
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的....
劳动者在本单位工作满一年的，支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半....
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和....
劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者....
解除劳动合同赔偿额度不是违约者想给多少就给多少的，劳动合同法对其有明确规定：劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资....
女职工产假期内，劳动合同期限届满，其劳动合同不得终止，企业必须与其顺延劳动合同，但当女职工“三期”内违反《劳动合同法....
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