职工受工伤的治疗费用是在保险基金中扣除，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险....
起诉解决劳动争议要在立案之日起六个月内审结，特殊情况由本院院长批准可以延长六个月，还需延长的应当报请上级人民法院批准....
用人单位拖欠劳动者工资需要支付工资报酬50%-100%的赔偿。用人单位有拖欠劳动者工资的情况时，可以要求单位按应付金额50%以....
因交通事故受工伤根据工伤等级赔偿。工伤等级分为十级，伤残严重程度从一级到十级依次降低，赔偿项目包括伤残补助金、医疗费....
三年多没有签订劳动合同辞职可以申请赔偿22个月的工资。在没有订立劳动合同的情况下，用人单位应对自用工之日起超过一个月不....
二级以上残疾人可以申请低保。申请享受城市居民低保需要具有当地非农业户口，家庭成员人均月收入低于当地城市居民最低生活保....
单位无高温保护措施致职工中暑应当立即采取救助措施，病情严重者用人单位应当及时送医疗卫生机构治疗，进行工伤认定。单位无....
自由职业工伤由侵权人赔偿医疗支出和因误工而减少的收入，按人身损害赔偿案件处理，赔偿包括医疗费用、住院期间伙食补贴、到....
被强迫辞职的处罚是：员工被单位强迫辞职的可以向上级部门举报。由劳动行政部门责令单位改正。给员工造成损失的单位应承担赔....
厨师乙肝能办健康证。乙肝主要通过血液传播、性传播、以及母婴传播，在2010年出台的食品安全法条例中明确规定不再禁止乙肝携....
公司不可以擅自解除员工劳动合同。员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等重大过错的法定情形下，公司可以与员工解除劳动....
劳动仲裁举证期限不超过十五日。劳动者对用人单位提供的证据持有异议或者予以否认的应当提供相应反证据，当事人逾期提供证据....
劳动者违反竞业限制约定应当承担违约责任，并按劳动合同的约定向用人单位支付违约金，劳动者违反竞业限制给用人单位造成损失....
合同到期后离职单位拒开离职证明违法。用人单位不能以劳动者不配合进行交接等原因为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同的证明文....
劳动仲裁立案需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；劳动者身份证明原件及复印件；用人单位《营业执照》复印件；委托代理人的授....
怀孕了再交社保没用，无法正常的享受生育保险待遇。用人单位应当按时足额的缴纳生育保险费，孕妇享受生育保险待遇需要在分娩....
认定工伤的条件是：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害....
临时工工伤的处理是：双方建立劳动关系且用人单位为其依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，用人单位未为....
用人单位支付劳动者工资的规定有：1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付；2.工资应支付给劳动者本人，....
职工经与单位协商能补足自己的年休假。职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要职工享受的....
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