厂里辞退有工资，工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以....
个人存款利息缴纳个人所得税。个人在我国境内存储人民币、外币而取得的利息所得应当缴纳个人所得税，以每次取得的利息全额为....
产假期间不发放高温津贴。高温津贴是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳....
肺炎疫情期间经济性裁员的要支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，违法裁员的用人单位....
劳动关系要签订合同。在用人单位与劳动者建立劳动关系的一个月的时间内，应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月....
确认劳动关系需要满足以下条件：用人单位需对劳动者实施管理、指挥、监督的职能，劳动者应当接受用人单位劳动纪律和规章制度....
工伤事故现场的处理是：立即送医，在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定，出具工伤认定结论后与用人单位协....
抚恤金的分配是：没对给付对象作出规定的，属于近亲属共有；死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定的，按规定处理。丧葬补助....
在高温环境下上班中暑算工伤，具体由指定的职业病医疗机构鉴定，在个人生活中暑不属于工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作....
劳务分包合同违约金的规定是：违约金是劳务分包违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。劳务分包合同违约金的数额比....
农行的社保卡可以存钱。社保卡是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资....
劳动者试用期工资应当按照不低于劳动合同工资的百分之八十计算，具体根据本单位相同岗位最低档工资以及劳动合同约定工资确定....
临时工要签合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。临时....
公司签空白的劳动合同无效。劳动合同必须包含薪资、工作时间以及解除劳动关系的日期等内容，但是空白部分的补填可以推定为签....
工伤认定后申请赔偿有时间限制，时间通常是30日。用人单位应在职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内....
加班忘记打卡不算加班费不合法。员工能证明其加班事实的，单位应当依法向其支付加班费。在正常的工作日加班的，加班费不低于....
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分....
劳动关系能由变更的单位承继。单位变更，不影响劳动合同的履行，合同继续有效，应由承继其权利和义务的用人单位继续履行。新....
在下列情况下可以直接申请仲裁：1.提出的主体必须是民事主体；2.提出的仲裁内容必须处于权力范围之内；3.仲裁的内容须是合同....
医保卡在离职一个月后冻结的不能用。员工离职后，单位应在一个月内办理退保手续，单位不再继续进行缴纳，医疗保险处于冻结状....
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