4555社保补贴领取条件是：1、男性要求年满55周岁，女性要求年满45周岁，并且处于就业困难状态；2、属于连续失业以上的人员，....
劳动纠纷的追诉期一般是3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，自权利受到损害之日超过二十年的，人民法院对....
工伤事故伤残赔偿的标准是：一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资；医疗费，住院....
单位应该为职工要缴纳社保，缴纳社保是单位的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，单位未按时足额缴纳社会保险....
工伤保险理赔的流程有：职工所在的单位在30天内向有关部门提交工伤认定申请，60天左右公布定论，在伤情稳定后进行伤残鉴定，....
劳务派遣合同包括的条款有：派遣人员与单位的信息；派遣工作地点与岗位；派遣人员数量与期限；劳动报酬与社会保险费的数额与....
劳动仲裁加班费需由劳动者对被安排加班的事实举证，由用人单位就劳动者已领取加班费的情况进行举证，或者就延期支付加班费的....
疫情停工应按劳动合同规定的标准发工资。用人单位应当支付劳动者在此期间的工作报酬，按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或....
五一放假三倍工资一天，即五一当天。五一劳动节属于国家法定节假日，法定节假日加班不适用于调休，应当依据3倍工资的标准支....
疫情期间试用期被辞退有补偿，用人单位一般按照劳动者工作的年限给予补偿，工作不满半年的，用人单位应向劳动者支付半个月工....
疫情期间有失业证可以领失业金。劳动者在职期间按照规定缴纳失业保险费的，在其法定劳动年龄内因疫情非本人意愿中断就业时，....
加班到23点应按不低于工资基数150%的标准计算加班费，休息日加班到23点又不安排补休的应按不低于工资基数200%的标准计算加班....
晚上加班3小时工资按照不低于150%的标准计算；休息日晚上安排劳动者加班3小时又不能安排补休的工资按照不低于200%的标准计算....
法院起诉讨要工资最快三个月。法律规定，适用简易程序的可以在三个月内审结，适用普通程序的可以在六个月内审结，有特殊情况....
疫情期间公司倒闭员工可以获得经济补偿金，公司违法解除劳动合同的可以获得赔偿金。公司倒闭解散员工未提前一个月履行通知义....
未复工期间工资的计算是：1.职工未提供正常劳动的，用人单位应按照生活费的标准支付工资；2.职工提供正常劳动的，用人单位应....
工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍。平时时薪应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，劳动合同没有约定的按集体合同....
疫情期间老板不发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者....
十一晚上加班工资的计算是：加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%。十一国庆节属于国家法定节假日，法定节假日晚上....
工资不是按22天或是30天算，而是按21.75天计算，21.75天仅用于计算工资基数，用人单位向劳动者发放工资时，月计薪天数=÷12....
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