职工遭受工伤事故伤害，经劳动能力鉴定不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的，可以申请劳....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾庞石磊律师。一、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动....
经济赔偿金按照实际工作满一年就补偿一个月工资的标准，对劳动者给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿....
公司不能辞退怀孕的员工，这是不合法的。公司不能辞退怀孕的员工，这是不合法的。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下....
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起....
1、主体范围不同。2、紧密程度不同。3、待遇以及劳动报酬支付不同。4、法律适用不同。1、 主体范围不同。凡平等主体的公民之....
1、霸王条款一：收取押金或扣押证件2、霸王条款二：职工伤病残亡概不负责3、霸王条款三：提前离职收取违约金1、霸王条款一：....
临时工和正式工一样申请劳动能力鉴定，首先先申请工伤认定，单位申请必须在发生工伤起1个月内，个人单位必须在发生工伤起1年....
《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第三条....
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如....
劳动合同法规定的经济赔偿金具体金额，要看劳动者在该用人单位的实际工作年限以及该劳动者的实际月工资。按照实际工作满一年....
申请工伤认定的材料不全的话，那么就需要根据缺少材料进行补齐，如果不能补齐的话是不予受理的。如果材料在单位手中和单位出....
每个企业都有不同的标准，要看该企业招聘需求和需求,没有硬性要求。1、每个企业都有不同的标准，要看该企业招聘需求和需求。....
《劳动合同法》规定，变更劳动合同包括调岗调薪，须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形....
辞退劳动者时，经济补偿的计算详细规定，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年....
《劳动法》第六十四条规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的....
《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工....
大家好，我是考高分网特邀嘉宾尹品华律师。１、如果是劳务派遣公司提前解除员工合同的话，如果是协商解除合同的，按一年赔一....
经济赔偿的概念是，指劳动者或者用人单位违反劳动合同的规定时，给予对方的一种赔偿，或因劳动者的过错造成公司损失时，对公....
常见工伤赔偿争议处理的方法如下：1、代理工伤保险赔付行政诉讼。2、代理工伤赔偿劳动仲裁。3、代理工伤赔偿民事诉讼。4、代....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
