法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险，公司未按实际工资缴纳社保是违法的，并且会损害职工的利益。现就公司未按实际工资....
公务员工资扣税标准如下：1、纳税人本人或配偶发生的首套住房贷款利息支出，可按每月1000元标准定额扣除；2、住房租金根据纳....
大家好，我是考高分网特约嘉宾律师：王剑博律师。现就公务员加班补助是多少的问题为大家分析解答如下：1、事业单位编制人员....
在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关....
2019年1月1日起，继续为企业退休人员(含退职、退养人员)调整基本养老金，今年调整按照5%左右的增幅进行。现就关于养老金的新....
合同到期不续签等同于辞退员工。可劳动仲裁或者要求经济补偿。。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月....
在员工怀孕期间，单位不得裁员，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济....
根据《工伤保险条例》第15条第1款第2项的规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。根据《....
个人经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问....
劳动争议的法院管辖地要根据具体情况确定，即劳动争议法院的管辖地应根据方便劳动争议当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审....
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严....
1、劳动仲裁有用。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。2、发生劳动争....
员工没有休假加班工资是正常工时上班工资的百分之一百五十的。但是，如果变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延....
带薪年休假可以累积计算。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计....
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行....
职工在丧假期间，如果用人单位扣工资的话，是违法的。因为，在批准的婚丧假和路程假期之间，职工的工资照发。职工在丧假期间....
劳动争议发生之日是被侵害的劳动权益双方发生争议之日，而非发生争议的劳动权益被侵害之日。知道或应当知道其权利被侵害，始....
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。本人工资高于统筹地区职工平均工....
１、在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发....
发生工伤后，领取一次性伤残补助金，需要提供《工伤认定书》、《工伤待遇申请表》、《劳动能力鉴定书》。有医疗费用，还需要....
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