申请劳动仲裁的程序有：1.向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委托代理....
职工病假工资按照不低于最低工资标准的80﹪计算。劳动者患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期内，用人单位可以按照低于当地....
公司拖欠工资的处罚是：1.接受劳动行政部门的调查；2.人民法院依法发出支付令进行催交；3.按应付金额百分之五十以上百分之一....
认定为工伤事故的情形有：工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤....
用人单位在与工会和劳动者协商一致的情况下可以延长工作时间。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后安....
因工资支付发生争议一般由用人单位举证。用人单位需就劳动者已领取工资的情况进行举证，或者就延期支付工资的原因进行举证，....
务工证明写明人物、单位、时间、地点、具体从事的工作、具体岗位即可。务工证明是证明稳定职业的证明材料，是我国公民在日常....
临时工必须交社保。法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，应由....
辞退补偿款要交个税。公司解除劳动合同时支付给员工的经济补偿金，一般适用一次性补偿收入计缴个人所得税规定，其收入在当地....
单位已办理工伤保险的进行赔付应填报《事故伤害报告表》，向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，在伤亡事故发....
疫情期间在家隔离不会被开除。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政....
集体合同是指经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体....
员工因病不能上班公司可以在医疗期满后解除劳动合同。员工在职期间生病不能上班的，公司应当根据员工工作年限及入职年限给予....
单方面解除劳动合同如下：劳动者未通过试用期考核的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡或被人民法院宣告死....
职工在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害的应当认定为工伤，认定为工伤后....
在施工突发倒地后在48小时之内死亡的有赔偿，具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。突发死亡或者在....
探亲假的条件有：1、属于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工；2、工作满1年；3、与父母都不住在一起且....
申请撤销劳动仲裁如下：没有仲裁协议的、裁决事项超出仲裁协议范围或仲裁委员会无权仲裁的、仲裁庭的组成或仲裁程序违法的、....
企业缴纳五险一金的强制措施有：由社会保险行政部门责令限期改正，责令限期缴纳或者补足，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞....
劳动仲裁证据清单模板是：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；居住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证....
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