中断后养老保险可持公民身份证、养老保险手册、本人档案到当地的街道劳动保障服务中心办理接续养老保险关系手续。养老保险缴....
劳动纠纷可以追诉一年。提出追诉要求的一方应当自劳动纠纷发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动纠纷发生....
个人缴纳社保可以灵活就业人员身份参保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险，凭户口本、身份证在户口所在地社区劳动保障服务中....
员工违反服务期约定、竞业限制规定的要付违约金。在劳动合同中，只允许就员工进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约....
下班途中骑车摔倒职工本人没有责任或者不是主要责任的算工伤。职工在下班途中骑车摔倒的处于下班的规定时间、属于合理必经线....
试用期要交五险一金。我国法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费和住房公积金。用人单位不办理社....
试用期的员工不可以享受年假。试用期的时间一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月。单位应当保证员工享受年休假，但在员工连....
婚丧假的规定是：符合法定结婚年龄的初婚公民可以享受3天的法定婚假，丧假一般酌情给予1至3天，职工结婚时双方不在一地工作....
单位有权索要培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当支付培训费，一并需要按照约定向用人单位支付违约金，....
入职后人事一般会查学历。求职者需要披露与劳动合同直接相关的信息，劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与....
失业办理登记后可以领失业金。劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构受理失业人员领取失业保险金的申请....
工伤鉴定申请需要的材料有：1.工伤认定申请表；2.诊断证明；3.劳动合同或者工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各....
合理医疗费用在保险公司中定义为符合通常惯例且医学必需的医疗费用。不属于合理医疗费用的情形有：陪床费、空调费、垃圾处理....
劳动合同续签年限没有规定。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，连....
试用期半年合法。签订劳动合同时关于试用期的期限需要根据劳动合同签订的年限而定，订立三年以上固定期限和无固定期限的劳动....
一次性伤残补助金以职工本人工资为标准计算。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残....
社保中的工伤保险的规定是：工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳....
工伤事故认定条件有：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或....
新农合生孩子能报销。住院生子后应到本院新农合窗口备案，凭住院收费票据、出院证、准生证明、合作医疗证、母亲身份证到本院....
工伤住院的伙食费是保险基金中的，应由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经医疗机构出具证....
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