签订临时用工合同的算是劳动关系。临时用工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，每日工作时间不得....
固定期限劳动合同到期劳动者自愿不续签不给补偿，存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当给予经济补偿，补偿....
没有档案一般不能领退休金。在办理退休手续时，有养老保险的视同缴费年限，需要通过个人人事档案进行认定，视同缴费年限是指....
农村户口可以交养老保险。农村养老保险按年缴费，参保人可以自主选择档次缴费，多缴多得。十六周岁到六十周岁期间均可缴费，....
辞职后一年内可以提起劳动仲裁。劳动争议仲裁时效是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，须在法定的期限内向劳动争议....
工伤不按人身损害赔偿，应当享受工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。治疗工伤所需费用符合规定标准的....
职业年金的领取是：1、退休后一次性购买商业养老保险产品，依照保险约定按月领取待遇；2、退休后选择按退休时对应的计发月数....
劳动合同内容有：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险....
法律对于竞业限制的期限规定是二年，超过二年则不构成违反竞业协议；如约定离职后二年内不在其他机构从事同类业务但并未禁止....
劳动仲裁一般五日内受理。劳动争议仲裁委员认为符合受理条件的，应当在收到仲裁申请之日起五日内受理，在开庭前五日内将仲裁....
农民工没有工伤保险受伤理赔应由用人单位按照法律确定的标准予以赔偿。用人单位应当为在职职工缴纳工伤保险，用人单位未履行....
劳资关系表现形式有：国营与集体企业。企业的机构有管理部门、党组织、职工代表大会与工会，管理人员包括经理、厂长；私营企....
劳动合同签了三年干了一年想辞职可以。劳动者与用人单位签订合同后想辞职的应在劳动合同期限范围内提前一个月提出辞职申请，....
认定劳务派遣还是劳动关系如下：劳务派遣关系涉及用人单位、用工单位和劳动者三方，劳动关系涉及用工单位和劳动者双方；劳务....
竞业限制适用劳动仲裁前置。在竞业限制协议中，双方可以约定管辖法院，一般约定为用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人....
美发行业不给工资找劳动局有用。劳动者可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相关材....
雇主承担一次性奖金纳税。如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-....
公司不续签劳动合同，员工应当及时联系公司人事部进行续签。公司明确表示拒绝续签辞退员工的属于违规解除劳动合同，应当按照....
有奖活动所得属于偶然所得税，税务局应当按照市场价格核定应纳税额。对于参加有奖活动取得的奖品，支付单位应当按照取得凭证....
试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。劳动合同试用期的期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月....
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