竞业限制保密协议一般两年失效。根据法律规定，竞业限制的最长期限为两年。如果在劳动者离职两年之内没有于原单位签订竞业限....
请婚假可以不发全勤工资，具体依据劳动合同的约定执行。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准向劳动者支付工....
子女教育扣除工资不会少，减少的是需要缴纳的个税。子女教育个税所得税的专项扣除标准是每月1000元/每个子，学历教育包括义....
发生工伤应当赔偿医疗费、残疾赔偿金、误工费、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具....
公司裁员的经济补偿金按照劳动者工作年限、每满一年需支付一个月工资进行计算，通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间未....
试用期受伤算工伤。试用期包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期内与用人单位之间已形成劳动关系，劳动关系成立的，职工因工....
事业单位工勤人员办理病退的条件是：1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员；2.男年满50周岁，女年满45....
工伤保险为负数记账如下：预缴时：借：预付账款贷：银行存款；计提社保费用时：借：管理费用-社保费贷：应付职工薪酬；实际....
企业休年休假不扣奖金。依据相关法律规定，劳动者可以依法获得的奖金属于工资范畴，用人单位不得应因其依法休带薪年休假而减....
劳动合同能变更。企业变更劳动合同应书面向员工提出变更要求，告知员工变更劳动合同的理由、变更的内容，在一定的期限内双方....
拖欠工资属于劳动争议。用人单位拖欠工资可以向当地劳动局投诉，或者依法进行劳动仲裁，因执行国家有关工资、保险、福利、培....
疫情期间公司强制员工复工违法。劳动者可以向劳动监管部门发起投诉，劳动监管部门负有要求用人单位纠正违法行为的职责。用人....
商业计划书保密协议范本协议内容包含甲乙双方的身份信息；正在进行的业务项目；商业秘密；秘密来源；保密义务；例外约定；返....
销售人员的劳动合同期限由劳动者和用人单位协商确定。固定期限劳动合同期限可长可短，无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动....
重大疾病申请低保的申请书可以写明申请人姓名、性别、出生年月日、民族、住址；申请原因、疾病现状、因病致使家庭困难的情况....
证明劳动关系的证据有：考勤卡、工资发放记录、社会保险记录等材料，同时在和用人单位日常交涉的过程中，劳动者可以进行录音....
劳动者拒签合同用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位....
被派遣劳动者解除劳动合同的条件有：被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致的；劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或....
可以向劳动仲裁申请财产保全。对于劳动仲裁案件，员工可以在劳动仲裁前向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施，或者....
工作场所内受伤可以认定工伤。劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作，在工作时间和区域内造成意外伤害的或突....
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