1、本人参加失业保险已满一年，或者未满一年但本人有领取保险金意愿的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并....
失业金办理是不能当月领取的。从次月起，才按月领取失业保险金。失业金办理是不能当月领取的。在我国失业人员自与用人单位终....
1、累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；3、....
1、失业前所在单位及个人已参加失业保险；2、履行缴费义务满1年；3、进行失业登记，并有求职要求等等。根据劳动法规定，可领....
试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇；由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。试用期工伤和正式....
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工....
我国一般规定月工资标准，企业根据组织生产和计算工资的需要，可以把月工资标准换算成日工资示准或小时工资标准。一级工资标....
工资一般来说可分为基础工资、岗位工资、工龄工资、绩效工资四部分，因各单位不同，工资也不同。法定节假日用人单位应当依法....
春节带薪假三天，分别是农历正月初一、初二、初三。通常情况下，春节的具体安排为农历除夕当天至正月初七放假调休，共七天。....
未满16周岁算童工不能上班。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的....
加班工资公式计算如下：节假日加班三薪、公休日加班双薪。劳动法规定，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动....
根据法律规定，工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金等等。根据法律规定，工资总额由下列六个部....
根据《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动关系：女职....
劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果在发放工资时，公司没有....
劳动法中没有关于乙肝的规定，但是，明确规定了携带乙肝的劳动者的权利：1、就业权。2、隐私权。劳动法中没有关于乙肝的规定....
《劳动法》中没有规定劳动者工资发放的具体时间。劳动者工资发放的具体时间可以由用人单位与劳动者约定，但是，一般都是由公....
社保和劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常的缴纳即可。社保和劳动合同不一致也是合法的，只要是用人单位有正常....
根据相关法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他....
离职证明彩印的效力存在瑕疵，但是，如果离职证明彩印后又加盖了单位公章的，该离职证明就是效力的。一般情况下，劳动者在离....
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动....
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