劳动纠纷知识_劳动纠纷百科

劳动法规定，员工离职是需要提前30天书面通知的，若员工突然离职不交接工作情况下导致单位经济损失的，单位是有权按照劳动合....

劳动法关于旷工几天可以辞退的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。劳动法关于旷工几天可以辞退的问题没....

员工申请劳动仲裁对公司有影响，影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比....

如果员工在公司受伤后，不构成工伤认定，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。....

根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，....

根据我国法律规定，关于孕妇的工作时间没有明确规定。但是，怀孕七个月以上的孕妇不得安排加班和上夜班。根据我国法律规定，....

孕妇医保报销流程:1、女职工生育后3个月向单位递交产检费用报销相关资料；2、经审核，符合条件，资料齐全后，社保中心将报销....

劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未满18岁的，招用后需到劳动局备案。劳动法规定的企业招工的最小年龄是16岁，但未....

被骗的钱能不能要回来要看是否把赃款已经收缴了。骗子被抓追究其法律责任是必然的，但被骗的财物是否可以追讨回来则是未知数....

五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以一般公司只交五险不交一金也并不存在什么问题。一、五险是法定要....

《重庆市老年人权益保障条例》规定：老年人是独生子女父母的，如患病住院治疗且需要二级以上护理时，用人单位应当支持其子女....

如果上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。如果上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工....

按规定参加了我市企业职工基本养老保险的参保人员，因在职死亡或退休后死亡等终止养老保险关系的，其生前指定的受益人或法定....

1、退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。2、基础养老金=÷2*缴费年限*1%等等。1、退休后的....

个人社保不再缴纳不需要办理停办手续，可以采取以下方式：1、办理正常减少手续，只需要填写《减少表》并附《解除合同证明书....

根据国家政策，社会医疗保险和新农合是不得重复参加的，也不能同时享受两个的待遇，你已经参加了新农合，现在单位为你缴纳职....

辞职后社保里的钱不可以取出来，但是可以迁移。可以转移到你的下一个工作单位或者户口所在地，社保是养老最基础的保障，建议....

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险，同一缴纳年份，同一时间....

无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工缴纳的，个人不能参保也不能缴费。无工作无法买生育保险。生育保险是企业为职工....

现在社会保险允许个人缴费，请携带本人有关证件到当地社会保险机构申请即可，或者去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电....