个体工商户属于用人单位，交社保划算，且必须交社保，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费；无雇工的个体工商户可....
劳动者故意传播病毒被判刑的，企业可以解除劳动合同，故意传播病毒可能构成以危险方法危害公共安全罪、妨害公务罪等刑事犯罪....
以下范围的纠纷，劳动仲裁不予受理：家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠....
用人单位不签劳动合同要负的责任是：超过一个月的，那就是违法的行为，劳动者可以要求用人单位从第二个月起支付双倍工资。但....
25000的年终奖应扣的税额是750元。以下个人所得应当缴纳个人所得税：利息、股息、红利所得；稿酬所得；特许权使用费所得；工....
拘留期间属于被追究刑事责任的，可以解除劳动关系。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：同时与其他....
职工试用期有以下情形的，会被解除劳动合同：未通过试用期考核以及该职工不符合录用条件的会被解除劳动合同；职工在试用期内....
提前解除劳动合同的赔偿标准是：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位....
《劳动合同法》第八十五条是企业职工工资维权的依据。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者....
疫情推迟复工期间的工资计算标准是：按照和劳动者签订的劳动合同规定算，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠....
发生严重工伤事故按照以下方式处理：将劳动者送往医疗机构治疗；向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；经治疗伤情相....
灵活就业人员养老保险领取采用以下标准：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为....
监事可以在其他公司上班，但如果因在其他公司上班，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，....
职工可以要求与单位订立无固定期限劳动合同，双方协商一致即可签订；以下职工，单位应与其订立无固定期限劳动合同：满一年未....
试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资....
工地发生工伤事故的处理是：将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗....
认定上下班途中发生的工伤一般不需要证明人。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、....
竞业协议的有效期最长为两年。也就是即使竞业协议上面约定的期限为三年，也只有两年有效，超出的那一年，劳动者可以不必遵守....
职工被鉴定为七级至十级伤残的，工伤保险待遇的计算是：工伤保险基金支付一次性伤残补助金；合同期满终止或者本人提出解除，....
申请工伤认定申请超时限的维权方式为：工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、....
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