改扩建13所公办幼儿园，进一步落实“双减”政策，高标准建设规划10所小学校，启动实验外国语学校新建设项目...
今年2月，党员干部作风整顿活动启动，运城市教育局坚持问题导向，狠抓整改落实，立足“开门纳谏，倾听民意”活动。短短一个月左右的时间，精准发现问题，务实整改，真正做到开门搞活动，让群众知道，请群众参与，听群众意见，受群众监督，让群众受益，扎实推进了全市教育高质量发展。
校外教育整顿和非法培训
“孩子又忙又累，家长着急花钱...全社会都希望把‘双减’政策落实得更细更实。”在校外教育座谈会上，学生家长就如何继续加强校外培训机构的治理提出了建议。
运城市教育局结合正在开展的作风整顿活动，启动为期三个月的深入清理整顿校外违规培训专项行动计划，将人民群众反映强烈、社会广泛诟病的违规培训作为“一号工程”进行整治，刀刃向内。
目前，运城市教育局7个专项检查组，由局领导带队，已开展两轮检查，处理线索16条，查获黑机构11家，清理违法广告28个。
加强基础教育中的作业管理
“孩子每天回家写作业都很晚。如果能在学校有老师辅导就好了；市中心北部发展很快，却没有相应的公立学校……”
运城市教育局派员到海沧学校、运城市实验中学、燕化中学调研，并召开了“开门可学听民意”基础教育座谈会。会上，大家从作业设计、体育锻炼、心理教育、营养餐等方面提出了意见和建议。
会后，运城市教育局重点加强作业管理，进行再部署，切实减轻家长负担。目前，全市义务教育学校公示制度建立率为99.64%，学生作业时长达标率为97.74%，课后服务开展率为100%，课后服务时长达标率为90.42%，均居全省首位。
下一步，全市义务教育学校将继续提高作业设计的精准度，全面推行“自助式”和“分层式”作业，严格划定作业数量“红线”，实现作业布置数量和质量“双控”；加快在中心城区北部建设十所小型实验外国语学校的步伐，填补公办学校的空白布局。
招聘职业规划指南
“参加中考、高考的学生多，体检任务重。建议加大信息化力度，实行无纸化体检……”
运城市招考中心先后到夏县中学、夏县实验中学、运城中学、李星中学等县区和中心城市的学校进行调研，并召开“开门可辅导听民意”行动招考座谈会，征求学生代表、家长代表、教师代表对高考和中考政策、志愿填报、考试服务等方面的意见和建议。
针对大家的意见和建议，运城市招考中心将创新工作思路，加强服务。今年起，将全面推行中高考体检无纸化办公，进一步方便学生。关于今年即将实施的高考综合改革，重点指导学生职业生涯规划，从高一开始对学生进行专业化的职业生涯教育，并渗透到教育教学过程中，提高学生的职业生涯规划意识和能力。
民办教育规范有序发展。
“在全国规范发展民办义务教育的大背景下，积极稳妥推进运城民办教育，让广大人民群众切实享受到改革红利……”
在东康中学举行的运城市教育局“开门可学听民意”民办教育座谈会上，与会人员围绕规范发展民办义务教育、发展教育培训行业等热点教育话题，开门见山，实事求是，建言献策。
为规范民办义务教育发展，运城市教育局积极向运城市委市政府请示汇报，指导各县摸清情况，掌握政策，出台细则，稳步推进民办义务教育规范有序发展。目前，各县都起草了规范发展民办义务教育的实施方案。围绕“公参民”学校专项规范、办学条件专项督导、财务监管规范化、民办学校招生秩序规范化等方面，明确了规范要求和工作路径，有序推进各项工作。
职业教育提高办学质量。
“加快完善国家、省、市、县、校五级技能竞赛体系，以赛促教、促学、促改、促建，提高职业院校能力和吸引力……”
运城市教育局“开门听民意在可教”行动学院座谈会在运城机电工程学校举行。高校介绍经验做法，从专业设置、“三教”改革、产教融合、校企合作等方面提出意见和建议。
根据大家提出的意见和建议，运城市教育局启动实施了职业教育适应性提升工程。主要内容包括:连续办好市级职业技能大赛，每个县新建和加强一所现代化公办职业中学，启动8个省级高水平中等职业学校项目，全力推进运城农业职业技术学院和运城机电工程学校联合搬迁，加快推进幼师和师专联合办学。加强与重点行业龙头企业的紧密联系，深入推进“1331工程”，加快10所高校“1331工程”建设，高标准建设5个市级实验实训基地和3个产教融合的RD服务中心。
降低教师职称的要求
“教师评职称需要的材料太多了。对学历、年限、荣誉都有要求...老师们都被这个分散了注意力！”
运城市教育局组织人员深入运城护理职业学院、运城市口腔卫生学校、康杰中学、运十附属小学、盐湖区燕水联合双语学校、盐湖区第四实验幼儿园等，并召开了“敞开大门，虚心听取民意”的教职工代表座谈会。会上，教职工代表就教师职称、支持公办小学建设、公办幼儿园师资分布不均等问题提出了意见和建议。
会后，运城市教育局立足制度建设，着眼长远工作，研究了具体整改措施。针对职称评定问题，进一步降低事项要求，今后中、高级职称评定不再要求任何荣誉。建立义务教育教师工资与公务员工资联动调整机制，保障教师工资。
全面提高科研能力
“加强‘双减’政策下的作业设计指导，加大县际间的研修交流，组织多学科培训和专家研讨……”
运城市教育局召开教研员座谈会"开门纳谏，听民意"。会上，教研工作者代表就教师培养、教研体系建设、课程改革等问题畅所欲言，提出了意见和建议。
运城市教育局非常重视教研工作者的意见和建议，规划了一系列工作方案。将于3月和4月两次开展普通高中“问题导向学习”新课——基于整体教学设计理念的课堂教学研讨会，4月“书香运城，书香校园”读书活动推进会，5月永济“网络协同教研”现场会等。，从而全面提高全市中小学教师的教学能力和水平。
工作开始时的全面系统政策
“加大智慧教育示范区创建力度，学校社团由'自有'社团向'优秀'社团转变，不断缓解'转公办园难'、'上民办园贵'等问题……”
运城市教育局召开座谈会，邀请人大代表、CPPCC委员等10人走进办公室，征求社会各界对教育系统党员干部作风建设的意见和建议，督促党员干部心中有责、身上有责、履行有责，推动全市教育事业高质量发展。代表们就“双减”、规范民办义务教育发展、加强师资队伍建设、优化师资配置、建设平安校园、提高教师待遇、加强校外培训机构监管等提出了意见或建议。
根据全国人大代表、CPPCC委员提出的意见建议，运城市教育局认真研究形成了2022年“1147”工作思路，即举一面旗帜——坚持党办教育，加强党对教育的全面领导；铸就美好灵魂——坚持以德育人、以熏肉育人，全面提高教育质量；打好四场攻坚战——实施“双减”任务、规范发展民办义务教育、建设“智慧教育示范区”、提升高中教育质量；实施七大提升工程——学前教育内涵发展提升、义务教育质量均衡提升、职业教育适应性提升、教师队伍建设提升、教育重点改革提升、教育保障能力提升、教育系统安全稳定提升。
工作作风永远在路上。运城市教育局还在领导干部中开展“换位体验”政务服务活动，通过“换位体验”服务，深入了解工作要求、办理流程、服务条件，深入体验群众办事感受，全面把握群众诉求，查找群众思想、能力、作风等方面存在的突出问题，，不断提高政府机关的服务效率。
