一、多项选择题(每题2分)
第 1 题 劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有( )。
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.在试用期内随时通知用人单位
C.提前30日以书面形式通知用人单位
D.提前30日以书面或口头形式通知用人单位
正确答案：A,C,
第 2 题 下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的法定情形有( )。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位强令冒险作业
正确答案：A,B,C,
第 3 题 下列情形中，用人单位额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有( )。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
正确答案：A,B,D,
第 4 题 下列情形中，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同的有( )。
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D.劳动者被依法追究刑事责任的
正确答案：B,C,D,
第 5 题 下列情形中。用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有( )。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产
D.企业经营方式调整
正确答案：A,B,
