明茨伯格将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是（）。A、确认阶段B、设计阶段C、智力活动D、选择阶段参考答案【正确答案：A....
对有限理性模型的表述错误的是（）。A、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意，或者寻找令人满意的结果B、决策者所认知的....
关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是（ ）。A、能够使用到方便、专业的外包服务的组织对自己内部的人力资源管理职....
按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出....
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（ ）。A、对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门....
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A、将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B、精简....
领导者的主要技能不包括（）。A、技术技能B、人际技能C、概念技能D、管理技能参考答案【正确答案：D】本题考查领导者的技能....
领导技能分析表明，不同层次的管理者需要的技能的相对比例不同。管理层级越高，则工作中（）。A、技术技能所占的比例越小，....
当产品销售量增长开始放缓，逐步达到高峰，市场竞争激烈的时候，表明产品开始进入生命周期的( )。A、引入期B、成长期C、....
拥有较高知名度、美誉度和忠诚度的企业品牌，会传达给消费者一种愉悦的感受，让人更加放心。好的品牌会像磁石一样吸引消费者....
S公司准备上一个新产品的生产项目，项目的经济寿命为6年。项目固定资产投资中厂房为100万元，购置设备为64万元，流动资金净....
伞形品牌战略是( )。A、单一品牌战略B、主副品牌战略C、多品牌战略D、独立品牌战略参考答案【正确答案：A】本题考查品牌....
股东最根本的法律特征是( )。A、股东是公司经营的最大受益人B、股东承担有限责任C、股东享有股东权D、股东是公司的出资人....
使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是( )。A、找出影响人力资源需求的因素B、找出与人力资源需求高度相关的变....
最早对物流概念进行定义的是( )。A、日本工业标准B、美国物流管理协会C、美国后勤管理协会D、美国销售学会参考答案【正确....
下列属于劳动争议范围的是( )。A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级....
( )是指企业有意识、有计划地向社会公众主动地展示与传播自己的特征，使公众在市场环境中对该企业有一个标准化、差别化的....
企业战略把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性的模式，属于( )模式。A、指挥....
( )营销策略的缺点是成本和营销费用会加大，资源配置分散，不易形成拳头产品。A、无差异性B、差异性C、分散性D、集中性参....
根据劳动合同，劳动者的主要义务不包括( )。A、附随的义务B、忠诚的义务C、照料的义务D、劳动给付的范围、时间和地点参考....
名师互学网 版权所有 (c)2021-2022 ICP备案号：晋ICP备2021003244-6号
