第 1 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假( )天。
A.5
B.10
C.15
D.20
正确答案：B,
第 2 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是( )。
A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
正确答案：D,
第 3 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。
A.20%以上50%以下
B.20%以上100%以下
C.30%以上100%以下
D.50%以上100%以下
正确答案：D,
第 4 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案：B,
第 5 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
正确答案：D,
第 6 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于( )元。
A.640
B.720
C.750
D.800
正确答案：C,
