单项选择题
1、2013年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，3月5日陈某正式上班，4 月1日过了试用期，4月15日领取工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与陈某建立劳动关系的起始时间为( )。
A.3月1日
B.3月5日
C.4月1日
D.4月15日
【答案】B
【解析】劳动关系自用工之日起(3月5日) 建立。
2、2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日。甲公司向李某发放4月份工资。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司与李某劳动关系建立的时间是( )。
A.2014年6月14日
B.2014年4月10日
C.2014年5月16日
D.2014年4月14日
【答案】B
【解析】劳动关系自用工之日起(2014年4 月10日)建立。
3、2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限l年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是( )。
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月l5日
D.2011年4月10日
【答案】B
【解析】劳动关系自用工之日起(2011年3 月10日)建立。
4、周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4 月11日才与其签订书面劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.O
B.2000
C.22000
D.24000
【答案】C
【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日(共11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资。
5、郑某于2012年6月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期l个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日 .
【答案】B
【解析】劳动关系自用工之日起(2012年7月2日)建立。
6、2013年4月，李某应聘到甲公司工作，双方口头约定了l个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是( )。
A.甲公司应与李某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.李某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.李某与甲公司之间的劳动关系自李某进入公司开始工作时建立
D.李某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【答案】C
【解析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
多项选择题
1、张某2010年8月进入甲公司工作，公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中，正确的有( )。
A.公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与张某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与公司终止劳动关系，公司应支付经济补偿
【答案】CD
