该公司预测人力资源需求的恰当方法是( )。

该公司预测人力资源需求的恰当方法是（ ）。

A．工作分析法 B．时间序列分析法

C．主观判断法 D．马尔科夫分析法

C【解析】本题考查人力资源需求预测方法。首先可以排除选项AD，它们不属于人力资源需求预测方法。选项B时间序列分析法是通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术，在案例中没有体现出相应的数据，所以也不能被采用。