为了改变设计部员工的这种状况,刘先生可以采取的措施包括( )。

为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（ ）。

A．让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

B．采用目标管理，鼓励员工制定更高的目标

C．实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

D．不向员工提供工作绩效的反馈

AC【解析】本题考查目标管理的四要素。为了改变下属员工的这种状况，刘先生采取了目标管理措施。目标管理有四个要素：目标具体化、参与决策、限期管理、绩效反馈。因此选AC。