从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。

A．企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

B．员工个人承担培训成本，同时享受其收益

C．员工个人承担培训成本，企业享受其收益

D．企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

B【解析】由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。