孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A. 800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
正确答案:D
答案解析:
本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200*3=3600(元)。

孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同,月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时,甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向,甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。
A. 800
B. 1200
C. 2400
D. 3600
正确答案:D
答案解析:
本题考核经济补偿的支付标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本题中孙某工作满3年,应支付3个月的工资作为补偿。即经济补偿金=1200*3=3600(元)。