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按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )

经济师更新时间：2026-04-10 01:58:59 发布时间：1656天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )。

A、总体规划

B、短期规划

C、中期规划

D、长期规划

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和( )

参考答案

【正确答案：A】

本题考查的是企业的人力资源规划的划分。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体规划。选项BCD是按照规划的时间进行划分的。所以本题答案为A。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

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