【正确答案:B】
本题考查的是人力资源内部供给的预测。最常用的内部供给预测方法有三种:人员核查法,管理人员接续计划法,马尔可夫模型法。人员核查法多用于短期的人力资源拥有量预测,管理人员接续计划法主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测,马尔可夫模型法是一种应用广泛的定量预测方法。所以本题答案为B。
上一篇 按照规划的性质,企业的人力资源规划可分为具体规划和( )
下一篇 加班费、津贴等属于薪酬形式中的( )
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号