【正确答案:B】
人力资源需求预测中,常用的定量分析方法有:①时间序列分析法;②比率分析法;③回归分析法。其中,回归分析法是指通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。
上一篇 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()
下一篇 当学校有10000名学生时需要200名教师,如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名,师生比不
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号