参考答案
【正确答案：A】
人员甄选是指通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平，预测他们的未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的、填补恰当空缺职位的活动。这一阶段的工作直接决定组织最后所雇用人员的状况，会给组织带来重大的经济和战略后果，因而是招聘过程中最重要的决策阶段。同时，这一阶段也是技术性最强的一步，需要采用多种测评方法，帮助组织公平、客观地作出正确决策，所以选项A正确；人员甄选是招聘过程中技术性最强的一步,需要采用多种测评方法,帮助组织公平、客观地做出正确决策，所以B选项错误；甄选要以空缺职位所要求的任职资格条件为依据来进行,组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的人，所以选项C错误；甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成,最终的录用决策应当由直线部门做出，所以选项D错误。
