新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量(    )

【正确答案：D】

本题考查绩效考核结果的应用。绩效考核可以应用于衡量招聘结果,招聘和甄选的最终目标是选择顺应组织发展和职位需要的任职者。招聘是否有效,要通过新员工在一段时间内的绩效考核结果来衡量。如果绩效考核的结果令人满意,说明招聘工作比较成功;反之,就要进一步寻找原因。所以本题选D。