既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是(    )

【正确答案：D】

标杆超越法的核心是选择同行业内的一流企业作为本企业比较、学习、借鉴的榜样,实现组织赶超一流企业、不断提升市场竞争力的目标。该法更有利于激励组织内部成员的潜力、也有利于促进经营者激励制度的完善。因此,标杆超越法既可以作为绩效考核的方法,又可以作为组织绩效改进的工具。所以本题选D。